近日，第二工(gōng)程公(gōng)司黨支部聯合公(gōng)司職能(néng)部門組織開展“黨建+業務(wù)”崗位培訓，對5個項目12個管理(lǐ)崗位共63人進行2024年上半年階段性培訓及考核。
此次培訓考核活動為(wèi)期三天，采用(yòng)“會前培訓、會後考核”模式，公(gōng)司各職能(néng)部門根據各管理(lǐ)崗位工(gōng)作(zuò)職責和要求，結合項目建設實際，對參訓人員進行專業技(jì )能(néng)業務(wù)知識培訓。整體(tǐ)内容涵蓋項目管理(lǐ)理(lǐ)念、專業知識、崗位職責、集采管理(lǐ)與供應商(shāng)管理(lǐ)、工(gōng)程策劃與進度管理(lǐ)、現場實踐操作(zuò)及高品質(zhì)溝通等方面，進一步提高項目管理(lǐ)人才專業素養，培養勇于擔當、善于謀劃的人才隊伍，全面提升個人和團隊的綜合能(néng)力。
第二工(gōng)程公(gōng)司黨支部積極探索适合自身職能(néng)定位和作(zuò)用(yòng)發揮的方式方法，堅持把強化黨建引領作(zuò)為(wèi)提升培訓業務(wù)發展的有(yǒu)效路徑，探索“黨建+”模式，堅持“以黨建領業務(wù)，以業務(wù)促發展”理(lǐ)念，采取“黨建+業務(wù)”培訓模式，促進培訓工(gōng)作(zuò)質(zhì)量和培訓學(xué)習效果提升。
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