7月20日，經營人員“奔騰”賦能(néng)培訓最後一節課順利結課，标志(zhì)着曆時兩個月的集團2024年“常青藤”管理(lǐ)人員賦能(néng)培訓班圓滿收官。
本次賦能(néng)培訓班從5月18日開班，課堂采用(yòng)線(xiàn)上線(xiàn)下相結合的模式，融合了案例教學(xué)、互動教學(xué)、小(xiǎo)組讨論、課堂演練等多(duō)種方式，讓學(xué)員融入、參與課堂學(xué)習，強化所學(xué)知識的應用(yòng)性和實踐性，吸引了中(zhōng)高層管理(lǐ)人員、項目經理(lǐ)和經營人員等160餘人積極參與，實現了全方面、多(duō)角度、多(duō)形式的管理(lǐ)賦能(néng)。
通過全面考核學(xué)員出勤率、課堂表現、課後研讨、培訓心得及建言獻策、結業彙報等五方面的表現，本次培訓班共評選出優秀學(xué)員16名(míng)，形成課後交流研讨16份，培訓心得29份、建言獻策36條。
通過此次系統的培訓，進一步豐富了集團中(zhōng)高層管理(lǐ)人員、項目經理(lǐ)、經營人員在戰略思維、決策能(néng)力、團隊管理(lǐ)、經營理(lǐ)念和技(jì )巧提升等方面的知識和實戰經驗。學(xué)員們紛紛表示，本次培訓有(yǒu)别于以前講授式培訓，形式新(xīn)穎，内容豐富，針對薄弱環節精(jīng)心設置課程，為(wèi)今後的工(gōng)作(zuò)改進和能(néng)力提升提供了非常好的學(xué)習機會，感覺受益匪淺。
集團将以此次培訓為(wèi)契機，持續深化學(xué)習型組織建設，不斷提升培訓工(gōng)作(zuò)的針對性、專業性和有(yǒu)效性，為(wèi)集團的人才培育和發展創造更多(duō)價值。
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